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团队建设还可以提高**1者的影响力，有句古话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，**1者是团队的核心，对企业文化和团队的成长有着非常重要的作用。**1者可以在尊重团队员工要求的前提下，通过自己的协调能力和**能力来引导团队成员高效完成任务。

新员工进行军事化拓展训练的目的意义：

1、规范个人行为

通过几天的军事化拓展训练可以规范新入职员工的个人行为，组织纪律性1，服从意识。

2、降低员工流失率

企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。

3、减少新员工适应岗位的时间

为使新员工尽快适应工作，以便节省时间，降低工作中的失误率，团队团队拓展基地，就可以通过安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等都告诉新员工，从而使公司效率能相应地提高。

4、展现清晰的职位特征及组织对个人的期望

企业要告知新员工自己所在职位的工作内容，以及企业对他的期望，公司团队拓展基地，起到激发其工作热情的作用。

5、增强企业的稳定程度

积极有效的新员工入职培训可以降低企业的人员流失率，使新员工对企业产生信赖感，愿意为企业的发展贡献出自己的力量。

6、使新员工快速融入企业文化

新员工培训的较终目的是使他们能尽快融入企业，安吉团队拓展基地，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人与企业的协同发展。

户外拓展训练活动，在训练过程中，拓展教练教会我们在任何时候都不忽视鼓励和信任的作用，从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感，从气势上为成员鼓足勇气，并保证合作的顺利进行。以简单的游戏，阐述抽象的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情、勇敢、合作。