单位团建拓展公司-杭州单位团建拓展-力行企业管理值得信赖

优1秀的团队是企业步步为营的利器。几个人聚在一起，并不是优1秀的团队，甚至连团队也称不上，只有人的思想交融才能成为一个团队，高效沟通是企业员工形成团队的基础，是成为一个优1秀团队的必要条件，单位团建拓展公司，沟通的重要性不言而喻，怎样去增强团队的沟通是每个企业首要解决的问题。杭州力行企业管理咨询有限公司作为千岛湖团建拓展、安吉团建拓展、杭州团建拓展培训中心，公司采用优异的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，全心全意服务客户。

如今，单位团建拓展电话，拓展训练又被称为“人格自我突破训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程*具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

杭州力行企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。

团队建设是自我管理与有效沟通的重要形式，它以团队合作精神作为团队建设基础，杭州单位团建拓展，以及时、快速沟通作为渠道，把员工纳入不同的团队建设中，营造团队内良性互动的合作气氛。

团队建设的重要性在于：

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中较1优1秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

3、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且*深入人心。

看看我们的周围随处都可以看到团队存在重要性，就比如：生产和销售聚合氯化铝产品吧，每个人的任务也都不一样的，在这种情况下生产厂家就要发挥好团队合作精神，配合好厂家的发展就会越来越好。